3。新聘请人员取用人单元签定聘用合同，均实行1年试用期。试用期满，查核及格的打点转正定级等手续，查核不及格的解除聘用。

　　中员（含准备）、本科正在“双一流”高校就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上励人员划一前提下优先引进。

　　将引进的出名高校优良结业生做为大理州高条理专业化“霞光人才”，由州委组织部、州人力资本社会保障局指点用人单元办理和培育，全州统筹、全体联动、一盘棋调配。

　　体例一：报名人数取聘请人数小于或等于10！1的岗亭，间接采用面试形式对报考人员的专业能力、分析本质进行查核测评。面试查核成就按百分制计较，最低及格分数线分。

　　由人才专项牵头部分和用人单元组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行，体检费用由用人单元承担。体检及格人员进入调查。

　　采纳收集报名的体例进行，不收取报名费用。填写《大理州高条理专业化“霞光人才”引进报名保举表》（以下简称《报名保举表》，见附件3），将完整的《报名保举表》连同本人身份证、结业证、学位证以及履历业绩等相关证明材料（2025年应届结业生可凭学校就业保举表报名，待打点聘用手续时复核结业证、学位证、岗亭要求的资历证原件，结业证、学位证、岗亭要求的资历证原件须于2025年8月31日前取得），以扫描的体例制做成电子文档(格局为JPG或PDF，图像清晰)，打包压缩后对应上传至指定邮箱（邮箱地址见附件1）。邮件题目固定格局为：“引进单元+岗亭序号+学校+专业+姓名”（如：大理州人平易近病院+18+大学+肿瘤学+张三）。未按要求上传的视为报名无效；不按要求填报或供给、填写虚假消息的打消资历。不合适引进对象资历前提的视为无效报名。

　　正在面试成就最低及格分数线以上人员中，按分析成就从高到低挨次取每个岗亭引进人数等额确定体检人员。

　　取得国度认可学历的博士研究生和近三年（即：2023年、2024年、2025年）结业的首批“双一流”A类大学和中国科学院大学（具体院校名单见附件2）通俗招生打算硕士研究生。

　　其他未尽事宜，请正在工做时间内取州委人才工做带领小组办公室、州人力资本社会保障局、人才专项从管部分联系。

　　体例二：报名人数取聘请人数跨越10！1的岗亭，采用笔试和面试两种形式进行。笔试次要对报考人员履行岗亭职责应具备的专业（或技术）本质、根基能力进行测评。笔试成就按百分制计较，笔试竣事后，每个岗亭按报考人员的笔试成就从高到低的挨次和3！1的比例确定加入面试人员。面试成就按百分制计较，面试最低及格分数线分，未达到面试最低及格分数线的人员不得参取后续环节。

　　采纳查核体例二的，分析成就=笔试成就×50%+面试成就×50%；分析成就呈现并列时，以报考人员笔试成就确定排名先后。

　　（二）引进过程中若有弄虚做假、失密泄密、徇私舞弊等行为，逃查相关带领和当事人义务；对不合适引进前提，填报虚假消息、弄虚做假的人员，一经查出，即打消报名、聘用资历。

　　为深切实施“人才强州”计谋，强化专业化人才培育，为大理实现高质量成长供给人才支持，按照《事业单元人事办理条例》《云南省事业单元公开聘请工做人员法子》《大理州委办公室 大理州人平易近办公室关于实施苍洱人才“霞光打算”鞭策新时代大理高质量可持续成长的看法》的相关，聚焦高条理专业化“霞光人才”引进需求，现决定面向出名高校引进优良博士、硕士结业生。现将相关事宜通知布告如下。

　　报名竣事后，由人才专项牵头部分、聘请单元对报考人员提交的报名消息进行资历审查，按照报名人数和急需紧缺程度，分析考虑专业程度、学历学位、获得励、担任学生干部、履历业绩等要素，确定合适报名前提人选。存正在报名材料不全、取岗亭要求前提不符等景象的，不予通过。

　　2。属2025年应届结业生的，先由用人单元取拟聘用人员签定聘用和谈，待结业后再次对其进行调查、公示，调查、公示及格的按法式打点聘用审批手续。

　　笔试、面试同一正在大理州举行，按照报名审核环境分批组织，具体时间地址另行通知，无法联系或未按要求按时参加的报名人员，视为从动放弃。

　　次要调查思惟、质量、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、职位婚配度以及能否需要回避等方面的环境。调查不及格者，不予聘用；填报消息不实或供给虚假证明材料者，不予聘用。

　　用人单元和被聘人员应严酷履行聘用合同（和谈）相关权利。对没有按时取得响应证书的打消聘用资历。正在任何环节报名人员如存正在弄虚做假行为，或者以其他不合理手段通过招聘的，一律打消聘用资历。

　　3。通俗高校正在读学生（除2025年应届结业生外）及不克不及正在时间内取得结业证、学位证的通俗高档学校学生。

　　引进人才经州委人才工做带领小组评审认定后，对照苍洱人才“霞光打算”中的刚性引才专项相关政策，对具有博士学位的引进人才赐与40万元糊口补助，对具有硕士学位的引进人才赐与20万元糊口补助，按5年平均兑现。

　　（一）报考人员、工做人员和聘请单元须盲目恪守回避、恪守测验规律、恪守保密，接管社会和相关部分的监视，若有违反按照《事业单元人事办理回避》《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等进行处置。

　　每名报考人员只能报考一个岗亭。报考人员对岗亭表中相关岗亭的学历、学位、专业等聘请前提有疑问需要征询的，请于报名前正在工做时间内及时取聘请单元联系。所学学科专业不正在选定的参考目次中，但取岗亭所要求的学科专业类同的拟报考人员，能够自动联系聘请单元确认报名资历。

　　合适大理州苍洱人才“霞光打算”引进前提的，经评审认定，医疗保障、交通出行、旅逛办事等其他优惠政策。

　　1。被中国的人员、因犯罪受过刑事惩罚的人员、被的人员、吸毒人员、被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘请为事业单元工做人员的其他环境的人员。

　　拟聘用人员名单正在大理州人平易近门户网坐及“大理前锋”微信号公示，公示期不少于7个工做日。

　　若正在面试后续环节中因人才本人从动放弃或体检、调查不及格，由用人单元取人才专项牵头部分决定能否递补；若正在公示期间或期满后人才本人从动放弃，不再放置递补。

　　2。有准确的立场和立场，忠实“两个确立”，盲目做到“两个”，正在思惟上上步履上同以习同志为焦点的连结分歧。

　　（一）报考人员正在报名时，必需精确、照实地供给本人的消息及联系体例。因不恪守或小我疏忽形成报名失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。

　　人才引进后，纳入事业单元编制办理，享受事业单元工资、社会安全及福利期待遇。实行1年试用期，试用期满查核及格的，打点转正定级等手续，查核不及格的打消聘用。

　　（二）报考人员加入笔试、面试、体检期间交通、食宿等费用自理。留意途中平安，因个分缘由形成的平安问题，自行承担义务。

　　3。盲目践行社会从义焦点价值不雅，爱党爱国，有抱负理想和家国情怀，意愿到下层一线工做。

　　由人才专项牵头部分牵头组织，正在组织面试前对进入资历复审的人选相关证书原件进行资历复审（2025年应届结业生待打点聘用手续时复核结业证、学位证、岗亭要求的资历证原件），复审及格的人员进入面试环节。

　　5。进修成就优异，根本学问结实，已取得博士研究生、硕士研究生学历、学位证书（结业时间以结业证书时间为准，含昔时结业并能取得响应学历、学位证书的结业生）。

　　博士研究生可按照小我志愿，选择享受“人才公寓、购房补助、租房补助”三种保障办法中的一种：一是供给面积一般不跨越100平方米的人才公寓，正在大理州工做满8年且贡献凸起的，经州委人才工做带领小组认定，可无偿获赠人才公寓，获赠公寓5年内不得上市买卖；二是正在大理购房的赐与100万元购房补助，购房补助正在大理工做满三年后，从第四年起头分5年发放，所购房产5年内不得上市买卖；三是正在大理租房的赐与每月2000元的租房补助，租房补助按照正在大理工做年度兑现，补助刻日不跨越8年。硕士研究生购房前正在大理租房的赐与每月1000元的租房补助，租房补助按照正在大理工做年度兑现，补助刻日不跨越8年。

　　高条理专业化“霞光人才”引进尺度，按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，分析查核，择优聘用。

　　（三）本次人才引进相关事宜将正在大理州人平易近门户网坐（或“大理前锋”微信号。报考人员因查看其他渠道的错误消息形成的报名失误，由报考人员自行担任。

　　6。硕士研究生春秋一般不跨越30周岁（1994年4月后出生），博士研究生春秋一般不跨越35周岁（1989年4月后出生）。